Sí, los funcionaros públicos deberían ser auditados y evaluados
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y despedidos si no pasan la prueba como el resto de los trabajadores
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1. Porque si a alguien no se le evalúa, es muy difícil que se esfuerce en su trabajo
2. Porque una vez ganada su posición/plaza/puesto de trabajo fijo, hay muchos que se dedican a temas personales y no atienden sus obligaciones. -
1. Porque si a alguien no se le evalua, es muy difícil que se esfuerce en su trabajo
2. Porque una vez ganada su posición/plaza/puesto de trabajo fijo, hay muchos que se dedican a temas personales y no atienden sus obligaciones. -
por equidad
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Porque no es justo que esten en UN PRIMER NIVEL y ademas sean intocables,con todos los privilegios, deseados por todos los trabajadores ¿IGUALDAD PARA TODOS?
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Porque debemos aspirar a la mayor eficacia y eficiencia también (y sobre todo) en la función pública.
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Por que si no se evaluan nada les hace ser eficientes en su trabajo
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Porque sus sueldos salen del dinero público y no se debería de mal gastar en personal no preparado o no eficiente.
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Porque no debería haber trabajadores de primera y trabajadores de segunda.
Si un funcionarioo no quiere trabajar no le pasa nada, actualmente la función pública depende del buen hacer y de la buena voluntad de la mayoría de funcionarios. Hay una pequeña parte de
ellos que abusan, a costa del ciudadano y de sus compañeros.